【NVCの大切にする“共感”とはなにか】~第74回 チームビルディング・カフェ~


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第74回チームビルディング・カフェ
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《 NVCの大切にする“共感”とはなにか 》

今回はよく一緒にお仕事をさせていただいている、栗山さんと一緒に企画するワークショップです。NVCとは、心理学者のマーシャル・ローゼンバーグ博士が体系化したコミュニケーション方法で、「観察」「感情」「必要」「要求」の4つの要素に注目しながら、自分の、また相手の内側にある大切な思いを丁寧に扱い、共に平和をつくり出すことを意図するコミュニケーション方法です。
チームビルディングに関わる方にこのNVCをぜひお勧めしたいと思い、「NVCの超入門編」、「NVCの大切にする“共感”とはなにか」を体験するワークショップを実施することになりました。ご興味ある方ぜひご参加ください。

以下栗山さんからのメッセージです。

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こんにちは~! ときどきチームビルディングジャパンのお手伝いをさせていただいています、栗山のぞみです。
次回のチーム・ビルディングカフェで、非暴力コミュニケーション(Nonviolent Communication) をご紹介します。

NVCとは、心理学者のマーシャル・ローゼンバーグ博士が体系化したコミュニケーション方法で、「観察」「感情」「必要」「要求」の4つの要素に注目しながら、自分の、また相手の内側にある大切な思いを丁寧に扱い、共に平和をつくり出すことを意図するコミュニケーション方法です。これだけでわかりにくいかもしれません。

NVCは何を目指しているのか、つまり、NVCでコミュニケーションできると何が起こるのかを端的に言うと、

1)互いの中の“人間性”を見出し、「敵というイメージ」を持たない関係性
2)互いが必要としていることを同じぐらい大切にする(必要を満たすわけではない、ただし、大切に扱う)
3)与えるよろこびから行動を起こす

です。NVCの言葉、考え方は、上記を満たすための手段であり、それが満たされるのならば最終的にはどんな会話であっても、会話がなくてもかまいません。

参考書籍「NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法」マーシャル・ローゼンバーグ著 安納献監訳(日本経済新聞出版社)1800円+税

私はチームビルディングジャパンに関わるようになった当初から、「チーム・ビルディングを行う方々のコミュニケーションの引き出しにNVCが加わったら、素晴らしくステキなことが起こる!」という直感がありました。チーム・ビルディングに関わる皆さんが目指す、「チームのよい状態を導き出すこと」に、上記の3つの状態が役立つと思ったら、ぜひ、ご一緒に学びませんか?

当日は、2時間とのことですので、「NVCの超入門編」、「NVCの大切にする“共感”とはなにか」を体験してもらう機会としたいと思います。

よろしくお願いいたします。

尚、10月にアメリカから認定トレーナーのマンスキー夫妻が来日してワークショップを行います。そのことを皆さんにご案内したいという意図もあります。もしも、お時間がありましたら、以下の情報もご覧いただけましたら幸いです。東京ではテーマ別に4つのワークショップがあります!

【NVCトレーナー、ジム&ジョリ2014来日ワークショップ公式ホームページ♫】
http://jimjori2014.wix.com/main
【NVCジム&ジョリ・ジャパンツアー2014 FB総合公式ページ♫】
https://www.facebook.com/jjjapan2014
【ブログ♫】
http://hibouryoku.blogspot.jp/

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以下開催概要です。
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【開催日時】2014年10月16日(木)19:00~21:00(受付18:45~)
【参 加 費】無料
【定  員】10名
【会  場】チームビルディングジャパン オフィス
住所:東京都千代田区神田駿河台2-11-16 さいかち坂ビル403
水道橋駅(JR線、都営三田線)徒歩5分
御茶ノ水駅(JR線)徒歩10分
神保町駅(東京メトロ、都営三田線)徒歩13分

【お申込み】
以下のフォームよりお申し込みください。
http://www.teambuildingjapan.com/seminar/201-2/

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